代更有可能同意薪酬取决于您的工作地点。虽然千禧一代、X 一代和婴儿潮一代不太 越南电话号 可能支持它。 四天工作周以人为本的工作场所的演变? 该研究不仅研究了远程工作与办公室的对比,还研究了其他类型的远程工作。询问了三种常见的政策类型:灵活工作时间、非会议日和四天工作周 (4DWW)。

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远程业务支持 资料来源:缓冲区 2022 研究表明,每周工作四天是最不常 越南电话号 见的政策,但却是最可取的。只有 17% 的人说他们的组织有 4DWW,而调查中 69% 的人说他们希望他们的组织有这个政策。 在 Buffer,他们已经转为 4DWW,并且不打算回到每周工作五天的状态。在最近的一项团队调查中,91%的团队表示每周工作 越南电话号 四天会更快乐、更有效率。

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Buffer 人事主管 Nicole Miller 表示,4DWW 确认了一个真正灵活且以 越南电话号 结果为导向的工作场所。在 Buffer,他们相信四天工作制是以人为中心的工作场所的下一次演变。 不会回到从前的样子 我 越南电话号 们可以完全回到办公室吗?Buffer 的研究表明,员工对远程工作感到满意并推荐它。

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